いざ複業人材を期待を込めて採用したが上手くワークしなかった。
そんなお声をいただくこともございます。

もちろんスキルの見極めも重要ですが、多くの企業様では、
オンボーディング不足による様々なズレが原因しているケースも散見されます。

複業人材はプロフェッショナル意識が高いとはいえ、ひとりの人間です。
どんな成果を期待し、どんなコミュニケーションをとるべきかなど、
プロ人材を迎え入れるからこそ丁寧なオンボーディングを心がけるべきです。

しかし複業人材の活用はまだ一般的ではありません。

そこで弊社や複業クラウドをご利用いただいている企業様から集めた、
複業人材がすぐに活躍するためのオンボーディングの観点を、まとめました。
ご参考にいただけたらと思います。