労働人口が減る日本においては労働の生産性向上のために、
複業人材、業務委託人材をうまく活用していくことが重要となります。

しかし複業人材のようにスキルやノウハウが高い人材を活用できるか否かは、
活用する企業側のリテラシーによって大きく変わってしまいます。

Another works社では自社内でも複業を全面解禁し、
かつ業務委託の複業人材を複数名活用しております。

そんな弊社がどんな複業人材であれば活躍してくれるのか？
面接や面談においてどんな点に注目するべきなのか？
ノウハウを体系的に整理させていただきました。

期待値をずらさず複業人材に100%の活躍をしてもらうために
ぜひご参考にいただけたらと思います。