IT人材の不足数は年々増加傾向にあり、エンジニア採用の難易度は高まっております。
このような状況の中採用が出来ずに、開発スピードを上げたいが計画通りに進まない、技術課題への対応が難しい、組織が拡大しないなどの課題を抱えている企業様は多いのではないでしょうか？
これらの課題は複業人材で解決することができます！
本資料では、複業人材の活用の仕方を、業務例、任せるべき人材、面接のポイント、依頼方法について事例ごとにご紹介させていただきます。