複業採用は正社員採用とは違うフローやポイントが多いため、正社員採用と同じように採用すると失敗してしまうケースが多いです。

たとえば求人作成において、複業採用では即戦力として活躍できるかを重要視するため、正社員採用の求人よりも細かな業務内容や求めるスキルセットを記入する必要があります。
抽象的な内容の求人を出してしまうとエントリーが集まらなかったり、採用後のミスマッチに繋がったりします。

複業採用で陥りやすい落とし穴に落ちないためにも、ぜひ本チェックリストをダウンロードしていただきご活用ください。
複業採用のロードマップを
・「要件定義」
・「求人公開・スカウト」
・「書類選考・面接」
・「契約・業務開始」
の4つのステップに分け、それぞれのフェーズにおいて確認すべきポイントをチェックリストにまとめています。