株式会社トラントは、人とのつながりを重視し、「感動」を与えるサービスを創出することを目指しています。その一環として、女性向けDXキャリアスクールの新規事業立ち上げを複業人材と共に進めています。

今回、代表取締役の小川さんに正社員と複業人材とのハイブリッド組織による新規事業立ち上げの背景とそのメリット・注意点についてお話を伺いました。

正社員＆業務委託のハイブリット組織で新規事業を立ち上げ

◆新規事業を立ち上げるタイミングで複業クラウドをご導入いただきましたが、当時どのような課題があったのでしょうか？

新規事業の立ち上げにあたり、より多くの専門知識を持った人が必要であったこと、また、立ち上げのスピード感が重要だったことがあります。

すべての研修内容を一から考える等、企画段階から業務を進めるにあたり、様々な知識や経験の必要性を感じていました。特に立ち上げ当時は各分野で研修経験がある方のノウハウを取り入れる必要がありました。しかし、社内の知見・ノウハウだけで全ての研修内容の量と質を網羅することに難しさを感じていました。専門性の高い内容で受講者に満足してもらえる研修を数多く企画するとなると、社内だけでなく各領域に特化した社外の方に依頼した方が良いと考え、業務委託採用を検討しました。

また、もともと新規事業のチームアップは、スピード感をもって進めたかったため、1〜2名の小規模ではなく、5〜10名程のメンバー構成で進めたいと思っていました。一方、これだけの人数を社内の既存メンバーから集めると、リスクやコストが高くなってしまいます。スピード感を持って進めたい新規事業だけに業務委託の方がスポット参画してくれれば、固定費がかからずコストを抑えられます。また、複業クラウドの料金は月額固定で中間マージンが発生しないことから、多くの複業人材を採用することが前提の場合は複業クラウドが良いと判断し導入しました。

◆新規事業立ち上げのメンバーはどのような構成なのでしょうか？

当初は5名ほどでスタートしました。その後メンバーを増やしていき、現在ではプロダクト開発、企画、マーケター、コンテンツ制作、人材開発等にも職種を広げ、マネージャーポジションも配置し、その下で複業人材を配属しています。

事業戦略やブレインにあたるところは正社員メンバーに任せ、実務実行ポジションは複業人材に業務依頼しています。現在、複業人材はマネージャーの指導の下で働いていますが、優秀な人材が多いと感じています。今後希望する方がいらっしゃれば企画や戦略部分などより高いレイヤーで活躍してもらうことも検討しています。

事業への共感×依頼に見合ったスキル人材の採用

◆面接の選考基準として大事にされていることはありますか？

案件に対してしっかりアウトプットを出せるかどうか、というスキル感は勿論確認します。しかしそれ以上に、候補者の弊社サービスへの共感度を重視しています。私自身、キャリアをSEからスタートさせたのでより肌で感じていますが、数十年前から女性SEの比率はほとんど変化していないのが現状です。恐らく、IT業界でエンジニアとして働くことに一定の不安を抱えているのではないかと思います。

現在、数多くのキャリアスクールが存在しますが、多くは学習するだけにとどまっています。一方弊社サービスでは、上記のような現状から、女性の転職やキャリアチェンジの選択肢増加を実現したいです。そのため、弊社が提供するキャリアスクールでは、女性が楽しくDX人材として学ぶことができ、その先の就職までお手伝いする一貫したサービスを提供します。また、就職後もキャリアスクールの中でスキルを磨き、その先のキャリアパスを目指すことができるといった人生に寄り添うスキームです。

想いを込めたサービスだからこそ、我々の抱える課題感と実現したい未来に共感してくださる方と一緒に働きたいと考え、採用段階では重視していました。

一方で、面接段階でプロフィールや履歴書記載のスキル感はちゃんと確認し、業務のすり合わせを行うことは必要だと感じました。ハイレベルな業務経験や多くのスキルを有したキラキラしたプロフィールに惹かれて、採用前段階での確認をおろそかにしてしまうとミスマッチが起こりやすいと感じます。

スピーディな採用で、更なる前進へ

◆複業人材を採用されて変化はありましたか？

複業として参画していただいている皆さんは新規事業に共感して参加してくださっています。自身の仕事に熱心な方が多いので、社内全体の雰囲気が高まったと感じています。

また、社内に新たな知識や技術が流入していることも良い結果を生んでいると思います。複業人材一人一人が多種多様な経験を持つことが多いため、新たな知識の社内蓄積の点でも複業人材の採用は有益だと感じています。

◆今後さらに新規事業を推進させるにあたりどのように複業クラウドを活用していきたいですか？

現在進行途中の企画がスタートすると、さらに必要となるポジションが明確になります。その中でも、複業クラウドは、直接的なコミュニケーションを通じて迅速に優秀な人材を採用できると感じているので、今後も採用活動を進めていきたいです。

私たちは女性向けのサービスを提供しているので、今後はより女性の視点を反映したコンテンツ制作に力を注ぎたいと考えています。

◆本日は素敵なお話をお伺いさせていただきましてありがとうございました！