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    複業/副業で広告運用の内製化に成功!株式会社land link
    株式会社land link200711製造・メーカー
    採用人数 2:
    広報
    制作・ライター
    • 複業クラウドを選んだ理由経営メンバーが経営業務や意思決定に集中できるよう、現場業務を即戦力かつビジョンマッチした複業/副業人材に任せ、チームづくりをしていきたいと考えていたため。 ・事業拡大に伴いやりたいことが沢山あり、それに伴い人手も必要としていたが、いきなり社員を雇用することのリスクも感じていたため。
    • 導入前の課題広告運用と動画制作に課題感を持っていた。 ・広告運用に関しては、Google、Yahoo!の広告アカウントの開設から設定周りの知見、スキルがなく、内製化しようにもなにから手をつければよいのか分からないような状態だった。 ・動画制作に関しては、クラウドソーシングサービスを使用した際にクオリティの差や、トンマナの不一致、コミュニケーションコストに不満を感じていた。
    • 導入後の効果広告運用に関しては、広告運用から広報戦略まで幅広い知見を持った方を採用し、広告の設定周りを整備、内製化に成功。 ・動画制作に関しては、フリーランスを採用し、都度必要な時に連絡をして継続的に依頼中。

    複業/副業で広告運用の内製化に成功!

    事業内容について教えて下さい。

    弊社は「安全、健康、美しさ」にこだわり、「水」が持つパワーとやさしさを活用したサービスや商品の開発など、多角的な事業展開を行うベンチャー企業です。

    事業としては、衣類の汚れを見極めて最適な提携業者を選択するクリーニングコンシェルジュ事業「CHAMPION」、刀剣や祭礼品、十二単等の文化財から、個人の革や毛皮、着物などの高級着までを無酸素・無菌・適正な湿度状態で長期保管する事業「MUSEO」、99.9%が純水で、使った人にも自然にもやさしい食材専用の洗い水「野菜あらいのお水べジセーフ」の製造販売の3つを主軸としています。

    複業クラウドを導入いただく前の課題について教えてください。

    元々コロナを機に組織の在り方について見直していこうという動きがあり、中でも広告運用と動画制作に課題感を持っていました。
    広告運用に関しては、Google、Yahoo!の広告アカウントの開設から設定周りの知見、スキルがなく、内製化しようにもなにから手をつければよいのか分からないような状態で困っていました。
    動画制作に関しては、イベントの際に動画が必要になるケースがあり、単発で依頼できる方を探していました。

    広告運用の内製化に対しては、どのような方を採用されたのでしょうか?

    広告運用周りから広報戦略まで幅広い知見を持った方を採用しました。
    複業クラウドのデータベースで検索した際に、大手広告会社での経験のある方を見つけ、自社の理念や思い、これからの方向性を盛り込んだスカウトをお送りし、面談から採用までスムーズに進めることができました。 

    複業/副業人材を採用してからは、広告の設定周りを整備いただき、広告に注力できる環境が整い、無事に内製化することができました。

    今後はテレビ通販等での大々的な集客にも力を入れていきたいので、チャネルにとらわれない全体的な広告〜広報戦略の設計も可能な方を採用できてよかったです。

    動画制作に関しては、どのような方を採用されたのでしょうか?

    普段フリーランスとして活躍されている方で、弊社のイメージ動画を作成して「こんな動画はいかがですか?」と提案込みで送ってくださったことがきっかけで採用しました。
    依頼が毎日あるわけではないので、必要な時に連絡をして継続的に依頼しています。

    動画制作などのクリエイティブ系で、単発依頼の場合、クラウドソーシングのサービスを使用したこともあったのですが、クオリティに差が出ることや、トンマナが合わないという課題がありました。依頼内容によって個人の方も得意不得意があったり、 都度同じことを繰り返しお伝えする必要があったり、ディレクションの中で無駄なコミュニケーションも多く発生していました。
    複業クラウドという場が、双方同じフィールドに立つことができる場所のように感じます。だからこそ、契約前にざっくばらんにコミュニケーションをとることができ、それが契約後のお仕事にプラスに働いていますね。

    複業/副業タレントと直接契約できる点が御社にマッチしているのですね。

    そうですね。直接契約で契約の自由度が高いことはリスクとも捉えられますが、一方で本当にやる気や能力がある方を採用する上では、お互いの責任と適度な緊張感がよい影響を与えていると思います。

    例えば広告運用〜広報戦略を依頼している方は、広報戦略に役立てたいとイベント出店時に自発的に足を運んでくださり、お互いにいい意味で責任を持って働けている点が相乗効果を生んでいます。

    複業/副業人材の採用時に気をつけていることについて教えてください。

    プロフィールの構成や書き方を注意して見ています。
    クリエイティブ系の方であればポートフォリオをしっかり作っているかどうか、ビジネス系の方であれば実績が一眼でわかりやすいように工夫して書かれているかどうかを見ています。
    自身の強みを理解し、具体的に何をどうできるのかを完結にまとめられている人は、その後一緒に仕事を進める上でもやりやすい傾向があると思います。
    その上で弊社の理念や思いに共感してくださる方を採用しています。

    今後の採用方針について教えてください。

    複業/副業という新たな選択肢を簡単に社内に取り入れられることが複業クラウドのメリットです。それを生かして、少ない人員の中でも企業として社会に貢献していきたいと思っています。
    またオウンドメディアも始める予定なので、プロデューサーとライターも副業で採用する予定です。

    最後に複業クラウドにかける思いをお願いいたします。

    複業/副業は個人の方にとっても自身がどんなスキルを持っていて、どんな目的があって、どんなキャリアを歩んで行きたいのかを明確にするよい機会になると思います。これからの日本社会では個人の方のスキルに対する意識が必要となってくるため、企業側も目的とスキルを明確にされている個人の方とは仕事がしやすいです。
    そうしたマッチングをより多く生み出せるよう、複業/副業のパイオニア的存在になっていただけたら嬉しいです。

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